兰州晚报讯网络主播与协作公司签署艺人协作协定，可以认定双方存在休息关系吗？答案是，不必定。近日，七里河区人民法院依法实用繁难程序，审结了这样一同休息争议案。
网络主播：签署直播协定就是成立休息关系
兰州棉花糖公司是一家从事文明艺术交换流动筹划、演员经纪人服务的公司。该公司招募魏某从事网络直播，双方商定：棉花糖公司向魏某提供直播资源和政策，魏某在棉花糖公司的协作平台上启动才艺演艺，取得相干演艺支出。支出由第三方直播平台取得50%，魏某取得35%，棉花糖公司取得15%。魏某保底支出4000元，当支出无余4000元时由棉花糖公司补足。双方同时商定了直播指标，当魏某超额实现直播指标时，棉花糖公司向魏某多返还5%的收益，不能达成直播指标时，返还的收益就会相应缩小。
魏某依照商定，经过棉花糖公司在第三方直播平台注册了自己的账号，从事网络直播，每天直播5个小时，直播内容、直播时间、地点由其自行布置。其支出主要是经过网络直播吸引粉丝在网络上购置虚构礼物后的赠与，第三方直播平台依据与魏某、棉花糖公司的商定启动分红。
2021年7月，魏某经过微信销假后再未到公司。后魏某提起休息仲裁，主张确认自己与棉花糖公司的休息关系，并要求棉花糖公司支付未签署书面休息合同二倍工资差额。七里河区休息人事争议仲裁委员会经闭庭审理，判决允许了魏某的要求。棉花糖公司对仲裁判决不服，以为双方并非休息关系而是协作关系，遂向法院提起诉讼。
法官详解：双方不存在休息关系
法官以为，本案争议焦点是：棉花糖公司与魏某之间能否存在休息关系。
休息和社会保证部《对于确立休息关系无关事项的通知》规则，用人单位招用休息者未订立书面休息合同，但同时具有下列情景的，休息关系成立：一、用人单位和休息者合乎法律、法规规则的主体资历；二、用人单位依法制订的各项休息规章制度实用于休息者,休息者受用人单位的休息治理，从事用人单位布置的有报酬的休息；三、休息者提供的休息是用人单位业务的组成局部。
从治理模式上看，棉花糖公司没有对魏某启动休息治理。虽然魏某经过棉花糖公司在第三方直播平台上注册并从事网络直播流动,但魏某的直播地点、直播内容、直播时长、直播时间段并不固定,魏某亦毋庸遵守棉花糖公司的各项休息规章制度。虽然双方对魏某的直播时长作出了商定,且棉花糖公司对主播们有过散会、培训等行为，对直播时的纪律也经过微信作出过规则，但这些均应了解为魏某基于双方直播协作关系应当实行的基转任务，以及应当遵守的行业治理规则，并非棉花糖公司对魏某实施了休息法意义上的治理行为。
从支出调配上看，棉花糖公司没有向魏某支付休息报酬。魏某的直播支出局部虽由棉花糖公司支付，但主要支出是魏某经过网络直播吸引粉丝打赏所得，棉花糖公司仅是依照其与直播平台和魏某之间的商定比例启动收益调配，棉花糖公司不可掌控和决议魏某的支出金额，双方商定的保底支出应属于棉花糖公司给予魏某的保证和鼓舞费用，并非魏某支出的主要起源，故棉花糖公司向魏某支付的直播支出不是用人单位向休息者支付的休息报酬。
从任务内容上看，魏某从事的网络直播流动并非棉花糖公司业务的组成局部。魏某从事网络直播的平台由第三方提供，网络直播自身不属于棉花糖公司的运营范围，棉花糖公司的运营范围中并不包含消息网络流传视听节目等外容，棉花糖公司对魏某的直播不享有作品的著述权。
综上，法院认定，棉花糖公司与魏某之间不合乎休息关系的法律特色，双方之间不存在休息关系。
兰州日报社全媒体记者许沛洁
编辑：刘怡麟
