上午因为业务关系，到一个央企中层指导的办公室谈业务，这位指导听说相当于正科级，聊业务环节中有意聊到支出，这位指导给我看了他们的薪酬软件，基本工资高达两万两千元，兑现奖年均二十三万左右，公积金都是封顶交纳的每个月六千多，税前支出高达五十万；原来央企的实力这么强，印象中公务员高薪、福利待遇好，原来央企的中层早曾经跃升到支出金字塔的中上部；如今国度弱小了，央企的位置摆在那了，绝大少数的央企都是上市公司，央企的经济实力清楚优化，财大气粗人造要造福员工报答社会了；但这位指导说员工与中层的差距还是比拟大的，他们这家企业大略是3-5倍之间，看来在央企不混上个中层指导，还是成功不了车厘子自在的。
