自从2013年提出“一带一路”策略以来，中国对非洲的投资和协作始终增强。中国在非洲的投资和对非洲的允许，减速了许多非洲国度的经济和基础设备树立，带动了非洲的新开展。而在这条路线上，有些中国人走出了国门，到来非洲，登程的目标是协助非洲国度的树立，但是，有些人在到达非洲之后发现，非洲并不是他们构想中的那么简略，他们有些不愿回国了。上方请听听一些非洲姑娘对此事的讲述。
第一位非洲姑娘是肯尼亚人，她在接受采访时说：“来非洲的中国人很多都是寻觅商机。中国人在我国树立的大桥、大楼、还有铁路，都给咱们带来了很多的不便和扭转，但同时，也有一些中国人并没有构想中的那么好相处。有些人在与我国的交换中，只器重自己的利益和安保，很少思考到本地人的生活和福利。这让我有点绝望，但也有一些中国人很友好，交换十分欢快，宿愿咱们以后的协作能够越来越好。”
第二位非洲姑娘来自乌干达，她说：“在乌干达，有很多的中国人，他们到来这里是为了投资和协助咱们开展。他们的树立和投资给了咱们很多不便和好处，但是，一些中国人也会在某些方面出现疑问。比如，在解决外地劳工的时分，一些中国人会漠视外地的休息法律，经常出现付工资不按时，不按合同商定等疑问，这些对本地人的生活形成了很大的困扰和不满。但是，咱们要置信更多的中国人，他们是真挚地想协助非洲国度的开展。置信双方在未来的协作中，能够更好地协和谐共同提高。”
第三位非洲姑娘来自南非，她示意：“在南非的各个城市，都有很多来自中国的商人和工程师，他们为南非的经济和开展做出了很大的贡献。但是，在与其余非洲国度比拟时，咱们发现中国人在经商和任务的模式上，有些共同和特意。”
据了解，局部中国人在非洲的投资和经商环节中，有时会疏忽外地文明和习气，不尊重外地居民的权力，树立环节中出现环境污染、恶意砍伐树木等疑问，会曲解外地的税收、环保、劳工等政策，这些疑问都会惹起外地居民的反感。其中，乌干达的媒体曾报道，局部中国企业未遵守休息法规恳求发放工人的薪资，引发了一些员工的罢工，对企业发生了很大的影响。
但是，咱们也要看到，这些疑问在一些方面也是具备广泛性的，不只发作于非洲国度。在任何国度和地域，被动了解和遵守外地的法律法规，尊重外地的文明和习俗，和外地的居民坚持良好的沟通和交换是做任何任务和投资的基本恳求。这也是中国企业和商人在国内协作中应该仔细面对的疑问。
在国内协作的环节中，中非两国都可以相互学习、协作，成功更多方面的共赢。中国也可以增强与非洲国度的交换和协作，愈加器重对外地居民的担任和尊重，遵守外地的法律法规，增强环境包全和资源治理，协助非洲国度脱贫致富，推进国内协作发生更多的成绩和推进。
