退役金是每一位退役军人都十分关注的话题，而当初，逐月支付退役金的政策成为了热议话题。但是，这个政策却发生了不同的成果。
关于军士而言，这个政策十分受欢迎，由于相比于转业而言，逐月支付退役金给予了他们更多的空间。他们可以应用空余时间再干一份副业，这样不只能参与支出，也能缓解很大压力。
但是，关于军官而言，这个政策却不尽人意。一方面，退役金的数额没有以前的自主择业多；另一方面，到了60周岁以后只能支付20%，并且还得自行交纳养老金和医保。这显然不如以前的自主择业待遇优厚，所以很多军官会抉择转业来取得更好的福利待遇。
但是，军士退役后如何安排依然是个疑问。作为军士转业的一种保证，军士安排在事业工勤编制，待遇和工资却是最低的，这象征着职业开展前景也十分有限。因此，逐月支付退役金关于军士来说就变得尤为重要了。
总的来说，逐月支付退役金政策在不同的对象上发生了不同的成果。关于军士而言，这是一个严重利好，能让他们更好地安排自己的未来；关于军官而言，这个政策并不尽善尽美。不过，政策的制订本就是为了最大化利益，宿愿政策制订者能在平衡各方面利益的基础上，为退役军人发明更优质的退役保证体系。
