想看更多精彩内容记得“关注”我呀！
在乡村，村书记、村主任是村民选举进去的，他们担任管理本村的公同事务。近几年乡村开展发作着肉眼可见的变动，尤其是乡村基建树立逐渐欠缺，推进着乡村地域经济的迅速开展，乡村有如此大的扭转离不开管理人员的致力，也就是村干部。
但是风闻从往年5月起，村书记、村主任或将勾销。乡村管理也必需人员，随着城市化的开展，少量年轻人进入城市，乡村出现了空心化。假设勾销村干部，那乡村由谁来管理？让我们一同来看一下。
一、村干部重要性
在乡村，村干部是村民们十分信任的人，也是村里最有权势和声威的人。他们把握着村里的各种大权小利，因此也遭到很多村民的拥护。
但是随着时代的开展，如今有很多年轻人不情愿回乡村开展，而留在乡村的基本上都是一些上了年岁的中老年人，这些人只管年龄大了，但是他们的才干却很强，在处置村里的一些事件时，比那些年轻人都强。
所以关于如今的乡村来说，村干部是十分重要的。假设这些村干部的才干不行或许素质不高的话，那么就会影响整个村的树立和开展，甚至还会出现一些不好的事件。
基层村书记、主任，是乡村任务的第一责任人，也是村民的领头人。他们的一言一行，都关乎着整个村的开展。但是，随着乡村复兴策略的实施，会有越来越多的年轻人抉择回到乡村，为他乡的树立添砖加瓦。
二、目前村干部现状
学历低，文明水平不高。在乡村任务，特意是一些偏远山区，由于受经济条件的限度，很多年轻人都不情愿留在村里。所以造成很多乡村的基层干部都是50岁以上的中老年。而这些人大多没有上过大学，有的甚至只是高中或许职高。这样的学历，很难胜任指导岗位。
年龄大，不足生机。随着我国老龄化进程的放慢，这局部老人大少数都是在乡村生存的。因此形成了很多乡村的“空心村”，年轻人都外出打工了，只要老人在家。这也就形成了如今的许多村的书记，大多是50岁高低的中年人，缺少年轻人的生机。
才干差，难以服众。由于常年在艰辛的环境中，使得一些基层干部，不只常识水平不高，而且不足管理才干，更不足服务看法，不能很好地为村民办实事。比如有的村的支部书记，为了自己的利益不顾大众的利益;还有的为了争领先进，不惜就义大众利益。这样人造无法失去大众的信任，也难以赢得民意。
以后随着社会的始终开展，尤其是互联网时代的来到，网络曾经成为人们生存中无法或缺的一局部。但是关于局部乡村党支部书记来讲，他们依然习气于传统的思想形式。以为只需自己在村里，就可以管好所有，不用去关心外面的全球。殊不知当今社会，早已发作了天翻地覆的变动。
三、短期不会勾销村干部
首先我们必需抵赖一个理想，短期之内村支书、村干部的岗位是无法勾销的。由于目前我国乡村基层管理依然是以村委会为基本单位，以村党支部为外围启动任务。而村委会和村党支部，又是由村民选举发生的。所以在这种状况下，短期内想要勾销“两委”班子，简直是无法能成功的义务。
当然随着乡村复兴策略的始终推进，国度也在始终地探求新的形式方法来增强乡村的基层管理，比如有的中央就经过设立村民议事会的形式来处置一些矛盾纠纷。但是这些做法都是治标不治标，并不能从基本上处置乡村基层管理的疑问。
为了维持反常的社会次第，爱护良好的邻里关系，就必需有足够的人力去处置。基层党组织树立离不开人。如今大少数村庄都是空壳，。假设没有人，就没有方法反常运行，因此国度要增强基层党组织的树立。
因此，要想真正处置乡村基层管理疑问，就必需从根源上入手。让村民自己决议自己的事务，这样才干成功真正的自我管理和自我服务。
结语
乡村复兴，离不开村干部的引领和带动。在基层任务中，很多任务都是必需村干部去推进、去落实。总的来说，村干部管理确实存在必定的疑问，必需中央增强管理，但是勾销村干部的措施至少在如今是不会勾销的，毕竟乡村必需有更多的人来管理，来成功乡村复兴。
