美国金融行业奖金季估量将呈两极分化态势，区域性银行奖金池料将缩水，而较大型银行的年初奖则估量将会以两位数幅度增长。
薪酬咨询公司Johnson Associates Inc．周二的一份报告关于往年的状况给出了一个初步估量，估量区域性银行奖金往年恐降落多达20%，而跨国大行则或者增长多达20%。
“大银行体现很好，小银行则面临压力，两者构成反差，”Johnson Associates董事总经理Alan Johnson接受采访时示意。他说，这将影响银行业人士年末的薪金，届时将会依据业绩来计算奖金。
依据纽约州主计长Thomas DiNapoli的一项剖析，去年华尔街平均奖金降落了26%，由于买卖下滑且银行力求管制老本，对薪酬构成压力。他说，这个比例使平均奖金更凑近疫情前的水平。
Johnson Associates的报告显示，为并购业务提供咨询的银行家往年奖金或者降落多达20%，而从事债券承销业务的人员奖金则将回升5%至10%。
“行业在招聘方面愈加审慎，企业大幅减支，员工人数趋平或降落，”Johnson示意。
