人民网昆明5月20日电(记者程浩)云南省教育厅19日下午在其民间微信地下曝光了5起违犯老师职业行为十项准绳典型案例，并希望各地各校及老师吸取经验、引认为戒。
一、昆明某高校老师胡某某学术不端疑问。
胡某某在某期刊上的两篇论文由他人代写，2022年，胡某某将该两篇论文用于破格申报副传授职称。胡某某的行为违犯了《新时代高校老师职业行为十项准绳》第七项规则。学校依据《中国共产党纪律奖励条例》《事业单位任务人员奖励暂行规则》《教育部对于高校老师师德失范行为解决的指点意见》《某某学院师德失范行为负面清单及解决方法》等相干规则，给予胡某某党内正告奖励，行政记过奖励，自解决口头之日起2年内，勾销其在评奖评优、职务升职、职称评定、岗位聘任、外出培训深造等方面的资历。恳求所在学院党政主要担任人启动书面检讨，并启动校内通报。
二、文山市某中学6名老师参与校外培训机构有偿补课疑问。
2021年，某校外培训机构约请何某某、方某某、陶某某、谢某、张某某、柴某某6名老师加入该培训机构有偿补课。6名老师参与校外补课并收取报酬。6名老师的行为违犯了《新时代中小学老师职业行为十项准绳》第十项规则。依据《中国共产党纪律奖励条例》《事业单位任务人员奖励暂行规则》《中小学老师违犯职业品德行为解决方法(2018年订正)》等相干规则，给予柴某某、何某某、谢某党内重大正告奖励；给予柴某某、何某某、谢某、陶某某、张某某升高岗位等级奖励；给予方某某党内正告奖励，记过奖励；对所在学校的党支部书记、校长启动组织提示说话，并启动市内通报。
三、巧家县某小学老师靳某、尹某某故弄玄虚疑问。
2021年，靳某、尹某某在当年职称评审申报资料中所填课时量存在故弄玄虚。靳某、尹某某的行为违犯了《新时代中小学老师职业行为十项准绳》第八项规则。依据《事业单位任务人员奖励暂行规则》《中小学老师违犯职业品德行为解决方法(2018年订正)》《云南省粗浅中小学老师职称制度革新任务实施打算的通知》等相干规则，给予靳某正告奖励，吊销靳某当年度一级老师申报资历，2年内不得申报引荐评审一级老师职务；给予尹某某正告奖励，吊销尹某某当年度初级老师申报资历，2年内不得申报引荐评审初级老师职务；对靳某、尹某某所在学校校长陈某某责令辞职和调整任务岗位，对副校长赵某某责令辞职和调整任务岗位，对办公室主任姚某某责令作出书面反省和通报批判，对教务副主任张某某责令作出书面反省和通报批判。
四、鲁甸县某中学老师马某体罚在校生疑问。
2022年，马某在课堂上存在对在校生启动推搡、踢踹臀部等不当行为。该行为违犯了《新时代中小学老师职业行为十项准绳》第五项规则。依据《事业单位任务人员奖励暂行规则》《中小学老师违犯职业品德行为解决方法(2018年订正)》等相干规则，给予马某升高岗位等级奖励，调离老师岗位；县监委依据《公职人员政务奖励法》给予马某所在中学校长刘某某正告奖励；县纪委依据《中国共产党纪律奖励条例》给予马某所在中学分管师德师风的党总支书记张某某正告奖励。县人民政府对县教育体育局启动全县通报批判；县监委责令县教育体育局主要担任人向县人民政府作出书面反省。
五、昆明市某民办幼儿园老师孙某体罚幼儿疑问。
2022年，孙某在未了解分明3名幼儿之间吵闹缘由的状况下，对其中1名幼儿有拖拽体罚、让幼儿在门口独自站立，不顾幼儿安保的行为，并引发舆情。孙某的行为违犯了《新时代幼儿园老师职业行为十项准绳》第五、六项规则。区教育体育局对事情启动核对后向幼儿园下达了行政整改通知书，学校依据《幼儿园老师违犯职业品德行为解决方法》等相干规则，解除与孙某的聘用合同、解除与副园长王某某的聘用合同、撤销园长李某园长职务并调离幼儿园，幼儿园治理团队向全班家长地下赔罪。
