“咱们有了‘移动网格员’这个新身份，遇到相似疑问便有了疏通的反映渠道。能够应用自身行业优势服务大家，咱们感到很荣耀。”5月15日，江西省上饶市信州区东市街道保洁员兼“移动网格员”郑茶英在协助外地居民处置了一处安保隐患后，欢快地说道。
4月26日上午8时许，郑茶英在城区钟亭路清扫卫生时，发现一处居民楼一楼有墙面开裂、低空下沉的状况。她第一时间把这一状况告知社区专职网格员邱帆。邱帆随即赶到现场核实状况，原来四楼一住户装修房子，把修建渣滓和资料堆放在过道，因重力过大，造成疑问发生。邱帆随即向上汇报。最终请相干业余人士到现场评价，确认对楼层全体没有影响，随即社区叫四楼户主修复开裂墙面和下沉低空。目前疑问曾经处置。
“这是‘移动网格员’为基层社会管理赋能增效的鲜活案例。”信州区综治和社区网格化核心主任刘小海说道。
依照市委、区委“大抓基层年”活动的部署和恳求，信州区往年以翻新优化网格化树立为抓手，充沛开掘辖区内快递小哥、外卖小哥、网约车司机、出租车司机和环卫工人等活动性强、笼罩面广的任务优势，聘任其为“活动网格员”，施展其在意外状况预警、突发事情报告、社情民心传递等方面的“移动探头”作用，成为基层党委、政府的方针政策宣传员、社情民心消息员、安保隐患排查员、环境卫生巡查员，始终为基层社会管理赋能增效。
为踊跃推进城区移动网格员队伍树立，该区对城区新务工群体启动片面摸排，严厉政治把关和素质调查，确保“把合格的人吸纳出去，把队伍培养起来”，踊跃疏导新业态新务工群体融入社区管理。茅家岭街道从辖区非公党组织万顺打车公司、美团外卖分公司、街道环卫工人、义警中队、城管中队、汽车代驾等招募了素质高、责任强、有爱心的人士，组建了“七彩”移动网格员队伍；东市街道选聘了环卫工人、巡防队员和外卖骑手百余人组建了“小蜜蜂”服务团队，协助展开安保巡查、社情民心搜集、政策法规宣传等任务。目前，信州区经过考核联审共吸纳移动网格员402人，按万分之十超下级恳求比例装备了移动网格员。
同时，信州区制订出台了各项任务制度，树立“移动网格员报线索+专职网格员核对+无关部门跟办”的基层管理形式，健全“区、街道、社区、片区团队”四级贯串的“移动网格探头”任务体系，组建微信任务联络群，构建“移动网格”事情闭环管理机制，确保移动网格员上报的事情有部门照应，有人员处置，有结果反应，把疑问隐患消弭在萌芽；树立岗前培训、岗上培训、主干轮训的三级培训机制，有效优化队伍的才干素养；增强“移动网格员”灵活管理，采取考核和灵活评价相联合的形式，将任务品质和上报事情有效率作为重要考核目的内容，激起“移动网格员”干事的被动性、踊跃性和发明性。
信州区政法委一方面在推进基层安康树立、法治树立、维护社会稳固、兼顾基层政法单位党建队建，另一方面，片面增强基层网格员、调停员、社治专干、社(村)辅警等力气树立，继续推进综治核心规范化树立，欠缺推行“一村一辅警”等任务机制，实际为乡镇(街道)政法委员做好基层政法任务提供有力保证和撑持。信州区政法委副书记陈红艳示意，今后信州区将进一步粗浅网格化服务管理，施展好“移动网格员”作用，始终凝聚基层管理的弱小合力，构建多元管理新格式，致力为基层管理削减新动能、注入新生机。(李自彪)
