最近两天，由于阿里巴巴大裁员的资讯，把群众眼帘再一次性拉到企业裁员疑问上。
很多人对此议论纷繁，并且加以指摘，说阿里这么做没有社会责任感，一下子裁掉如此多的人，对社会经济甚至杭州地域的房价都形成了渺小压力，带来的影响更是十分不好。
只管起初阿里启动了造谣，否定了裁员，甚至示意往年还要招聘1.5万人。
但议论声并没有就此衰退，由于不只仅是阿里巴巴一家在裁员，往年以来，咱们曾经见到了太多的裁员通告，真的是一个接着一个，或许一天出现好几个。
很多人都感遭到了这股寒意！
需要要说明的是，能够发裁员通告的企业其实都是好企业，由于发了通告，证实他们计划给员工抵偿。
那些没有发通告的，间接通知员工走人的企业，还不知有多少，甚至，这样的企业才是绝大少数，毕竟我国很多民营企业可没有给抵偿的习气和财力。
只管大家对此很不满，但需要要说的是，企业裁员也是无可奈何，或许说，假设不是到迫不迭待，企业也不会裁员。
由于员工的造就费用其实是很高的，是企业贵重的资产，如今裁掉，也是无可奈何地断臂求生，以后经济情势不好，很多企业都出现了效益下滑甚至盈余的状况。
假设你是企业决策者，面对这一状况，会怎样办？难道不裁员，等着开张吗？
只管咱们不能够接受，然而可以了解，关于企业、老板甚至资本而言，这才是一种反常的行为，只要裁员，他们才有或许渡过难关，才有继续开展的宿愿和力气。
真正可怕的是什么？
是那些不发生任何经济效益的单位，却在荡然无存地给员工发着高薪！甚至出现了“寅吃卯粮”的现象，发不进去薪酬了，也不情愿降薪，账面任务逐年高速增长。
是那些继续巨额盈余，甚至资不抵债的单位，却在照旧如故地养着一堆好逸恶劳的蛀虫，每年高福利、高支出、高补贴的发放，全系统平均薪酬或许都能有20万。
这些单位的存在，才是真正可怕的。
由于，他们正在违犯经济运转原理！
同时，他们正在糜费渺小的财产！
相比于正在裁员的企业，这样单位的存在对咱们的经济开展形成绝大损伤，由于他们并不合乎市场运转的基本逻辑，这种时分还这么干，是一种典型的不要脸行为。
确实，咱们并不宿愿裁员现象的发作。
这是十分可怕的，对经济社会的影响十分大，寒意是会传导的，但这样的家庭越来越多，消费就会萎靡起不来，企业由于赚不到钱，消费变成了一个盈余的环节，造成产能重大过剩，不得不继续削减产能，最终让经济堕入了衰退。
所以，国度才要想方设法地保务工，处置失业疑问，但需要要说，从企业角度，这都是效益不好之下的无奈之举。
相比于正在裁员的企业，咱们其实更宿愿那些明明在盈余或许不发生任何经济效益，却照旧金石为开甚至策动着给员工加薪的单位长点心，别这样上来了！
更直白地说，连忙启动精简吧！真的，不要再伪装岁月静好，霍霍钱财了。
他们之所以敢这么做，无非是由于知道最后有人来为他们的行为买单？
所以，他们才敢无所顾虑，做出了违犯常理的举动，但疑问是不知道大家有没有想过，最终为他们买单的人是谁？
什么，你并不想讨论这个疑问，你无法能存在这样的企业？
由于这是违犯常理和逻辑的！
我也宿愿是这样，但大千环球，无奇不有呢，岂但有这样的单位，而且还很多。
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