近年来，随着中国经济的开展，许多行业都出现出了用工荒的状况。特意是在一些高薪职业中，例如医生、护士、程序员、工程师等，明明薪资待遇很高，但是求职者却不多，出现了月薪过万却没人做的奇异现象。为什么会出现这种状况呢？本文将对这四个行业出现的用工荒启动剖析和讨论。
一、医生和护士
医生和护士是医疗行业中十分重要的一环，他们担任为患者提供医疗服务和护理。但是，近年来，随着医疗行业的竞争加剧，医生和护士的薪资待遇也逐渐降落。一些医院为了吸引人才，甚至推出了收费住宿、赠送电动车等福利。即使如此，医生和护士的招聘依然十分艰巨。
缘由剖析:
医疗行业竞争强烈：医疗行业是一个高速开展的行业，但是因为医疗资源的不平衡，造成很多医院之间的竞争十分强烈。为了吸引更多的医生和护士，一些医院不得不升高薪资待遇。
任务强度大：医生和护士的任务强度十分大，必需经常熬夜和加班。只管薪资不高，但是任务压力十分大，这也造成了一些人不情愿从事这个职业。
职业开展空间有限：在一些大型医院中，医生和护士的职业开展空间有限，只能从事一些行政任务或许是简略的护理任务。这也造成了一些人不情愿从事这个职业。
二、程序员和工程师
程序员和工程师是科技行业中十分重要的一环，他们担任研发和实施各种软件和配件系统。但是，近年来，随着科技行业的竞争加剧，程序员和工程师的薪资待遇也逐渐降落。一些公司为了吸引人才，甚至推出了收费住宿、赠送电动车等福利。即使如此，程序员和工程师的招聘依然十分艰巨。
缘由剖析:
行业竞争强烈：科技行业是一个高速开展的行业，但是因为技术的遍及，造成科技行业的竞争十分强烈。为了吸引更多的程序员和工程师，一些公司不得不升高薪资待遇。
任务强度大：程序员和工程师的任务强度十分大，必需经常加班和熬夜。只管薪资不高，但是任务压力十分大，这也造成了一些人不情愿从事这个职业。
技术更新速度快：在科技行业中，技术更新速度十分快，一些老程序员和工程师很快就被淘汰了。这也造成了一些人不情愿从事这个职业。
三、律师和法官
律师和法官是法律行业中十分重要的一环，他们担任为客户提供法律服务，并裁决各种法律案件。但是，近年来，随着法律服务市场的竞争加剧，律师和法官的薪资待遇也逐渐降落。一些法院为了吸引人才，甚至推出了收费住宿、赠送电动车等福利。即使如此，律师和法官的招聘依然十分艰巨。
缘由剖析:
法律服务市场竞争强烈：法律服务市场是一个高速开展的市场，但是因为法律服务的遍及，造成法律服务市场的竞争十分强烈。为了吸引更多的律师和法官，一些法院不得不升高薪资待遇。
任务强度大：律师和法官的任务强度十分大，必需解决少量的法律文件，并加班熬夜。只管薪资不高，但是任务压力十分大，这也造成了一些人不情愿从事这个职业。
职业升职空间有限：在一些大型法院中，律师和法官的职业开展空间有限，只能从事一些行政任务或许是简略的案件解决任务。这也造成了一些人不情愿从事这个职业。
四、批发业管理者
批发业管理者是商业行业中十分重要的一环，他们担任管理批发商店的经营，确保店铺的开售额和服务品质。但是，近年来，随着批发行业的竞争加剧，批发业管理者的薪资待遇也逐渐降落。一些批发商店为了吸引人才，甚至推出了收费住宿、赠送电动车等福利。即使如此，批发业管理者的招聘依然十分艰巨。
缘由剖析:
行业竞争强烈：批发行业是一个高速开展的行业，但是因为市场份额的饱和，造成批发行业的竞争十分强烈。为了吸引更多的批发业管理者，一些批发商店不得不升高薪资待遇。
任务强度大：批发业管理者的任务
