请事假外登程作异常受伤 能否能认定为工伤

案情

孙某系A公司职工，某天的下班时间，孙某有事请事假外出，外出时期发作交通事变受伤，孙某无任何责任。

那么孙某发作交通事变受伤

能否可以认定为工伤？

解析

孙某外出是有事销假，不属于因工外出，不实用因工外出的认定条款。

依据《工伤保险条例》第十四条规则，必需确定外出的详细时间和空间，假设属于下班途中，如销假后回家，遭逢非自己主要责任的交通事变，就可以认定为工伤；假设不属于下班途中，则不能认定为工伤。