在公众的印象中，空姐是光鲜亮丽的职业，一些年轻女性更是幻想成为其中一员，但空姐的职业要求及提拔门槛较为严苛，于是有人动起了歪脑筋。
段小姐年轻貌美，幻想成为一名空姐。她经过网络了解到某务工服务公司专门提供各大航司的招乘服务，双不便开局接洽。段小姐通知务工服务公司其动向入职的航空公司并宿愿留在上海基地当空乘，公司了解后示意会关注并及时推送招聘消息。
金山法院供图
某日，段小姐自行了解到该航空公司颁布了招聘通告，便立刻咨询务工服务公司要求帮助落实，公司示意其有熟人可以帮助搞定，于是双方签署了务工协定书。双方商定，公司在6个月内为段小姐布置招乘，直至被航空公司录用，而段小姐要为此支付18万元的务工服务费。次日，段小姐便支付了5万元，填写了各项报名消息后如约赶赴招聘现场，却被务工服务公司人员告知这次招聘比拟不凡，“熟人”不太不便，下次一定没疑问。
尔后，务工服务公司开局向段小姐推送少量航空公司招聘消息，但基本以机场值机等地勤岗位为主。段小姐不满意地勤岗位，屡主要求提供空乘岗位，均未果。于是，段小姐要求务工服务公司返还此前支付的5万元，而务工服务公司只赞同退还3万元，段小姐一纸诉状迁务工服务公司诉至金山法院，要求解除合同，并双倍返还“定金”。
段小姐以为，既然合同商定了提供空乘岗位，务工服务公司就应当按约实行。如今公司守约，除了退还残余“定金”2万元外，还应当再双倍抵偿。
务工服务公司以为，并非其不提供空乘岗位，而是没有适宜段小姐的空乘岗位，也倡导过段小姐入职地勤岗位，并提供了少量招聘消息，做了少量任务，段小姐自己不情愿，因此不赞同退款，更不赞同加倍抵偿。
对于能否能解除合同疑问。务工服务公司未按约向段小姐提供空乘岗位直至被航空公司录用，应属守约行为，段小姐可行使法定解除权。本案中，在法官的调停下，双方亦可合意解除。
对于能否要双倍抵偿疑问。定金系担保合同实行的一种模式。依据民法典的规则，一方守约的，另一方可罚没或要求双倍返还。但实用定金罚则的前提是双方对定金有分歧的意思示意，依照法律规则，定金的数额不得超越主合同标的的20%，超出局部不发生定金效能。
段小姐与务工服务公司对定金的商定并不明白，且数额也超越合同标的的20%，故段小姐支付的5万元不宜认定为定金，进而不能实用定金罚则，要求务工服务公司双倍返还。思考到务工服务公司虽未按段小姐的要求为其布置航司的空乘岗位，但也付出了一定的致力和老本，经过法官耐烦肠调停，双方最终达成调停协定：双方赞同解除服务合同，务工服务公司退还残余2万元，段小姐丢弃其他诉讼申请。
法官提示
当今社会务工压力大，催生出少量提供务工服务的机构。不少机构抓住求职者的急切心思，谎称可以托关系买岗位、买内推等谋取利益。法官提示，求职者在求职环节中，不要轻信所谓的花钱买“岗位”，普通而言，公务员、事业单位、国企及其他大型公司的招聘，都有严厉的招聘程序和监视机制，不太或者经过“买”来获取岗位。求职者还是应当提高自身的职业素养，经过正轨、合法的路径来取得理想的岗位。
通信员张彪新民晚报记者屠瑜
