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宗馥莉的成功离不开她的品牌看法和人才储藏。她不只在企业文明树立中强调以客户为核心的理念，也器重人才造就。她坚信，一家低劣的企业必需有一流的人才队伍，只要让员工感到幸福才干继续吸引和留住低劣的人才，从而推进企业开展。
总的来说，宗馥莉将翻新和传统无机联合，用实践执行证实了一个企业的成功离不开容纳心、远见和翻新才干。她引领着人们一直翻新和提高，并影响着未来的企业家和创二代接班人。
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作者：互联心声
