企业文明就是一群人，一个组织不时的尝试翻新才有的一个物品。中南神箭的企业文明应该有20年的开展历程，从最后的趔趔趄趄到如今的辉煌，是无话不说无话不谈的。
它包含公司的八大军规，价值观，任务规范制度，21条电网红线，各种制度，让员工有解放才有修养有外延。
往年2023年2月份中南神箭招聘的第一批新人，培训的第一周就是军训，磨炼意志决计，心思素质素养等。在培训中，时期有老员工参加互动，相熟公司企业文明。
老员工一边培训一边任务，其中有一位业务小李，分享了一个任务单子，她说：“这是一个东莞工程名目“江小姐是在军训时期洽谈的，过后恳求报价。
在军训现场都是抽空给客户报价，客户过后挺急要货说，看有没有现货。在各方确认后，及时对接有现货，客户又说没见过面怎样付款，过后回答要客户先付定金而后卸车打款。
刚好贵州年底也有发货名目，把视频以及到货图有发给江小姐看，赶上在军训没有太多时间洽谈，间接坦诚通知客户在军训，客户据说你们还军训，说明你们企业也很规范，就抉择置信了我。客户没有了过多疑虑，起初说布置全款，叮咛确保品质交期，就这么顺利协作了。”
兴许一个企业的好坏，在某一个企业文明上就表现进去了，在任务中和客户谈协作时可以好好应用这点也不是坏事，让客户知道企业真的是实在业余的。
