去年国庆假日时期，公司没有额外支付加班费用，布置翟某10月1日至2日照常下班，公司工资发放日，双方签署休息合同，11月15日，案情简介2022年4月7日，10月8日至9日为节日加班预先调整的补休，待业者翟某入职杭州某投资公司，10月3日至7日反常休息，商定月工资5800元，翟某发现其10月1日至2日国庆假日加班，公司因有紧急业务须解决。