富士康坠楼事情的缘由
富士康科技个人是一家世界出名的电子制作服务商，其在世界范畴内领有泛滥的客户和员工。但是，近年来，富士康公司的员工坠楼事情频发，惹起了社会各界的宽泛关注。这些事情的发作，面前暗藏着什么样的缘由呢？
任务压力过大
富士康公司是一家以消费为主的企业，其员工必需长时间地启动重复性休息，这种任务模式往往会给员工带来渺小的心思压力。此外，富士康公司的消费义务非常弛缓，员工必需在短时间内成功少量的任务，这也会让员工感到非常的弛缓和焦虑。由于任务压力过大，一些员工或者会出现心思疑问，甚至出现自杀的情况。
治理不善
富士康公司是一家规模宏大的企业，其员工数量泛滥，治理难度非常大。但是，富士康公司的治理层并没有采取有效的措施来处置员工的心思疑问，也没有提供足够的心思咨询服务。此外，富士康公司的治理层对员工的监管也存在必定的疑问，一些员工或者会由于违犯公司规则而遭到惩办，这也会让员工感到非常的不满和压制。
开头
富士康坠楼事情的发作，给咱们敲响了警钟。作为企业，应该愈加关注员工的心思肥壮，提供足够的心思咨询服务，协助员工处置心思疑问。同时，企业也应该加强对员工的治理，建设健全的治理制度，保证员工的权力，避免员工出现极其情况。只要这样，能力让企业和员工独特生长，成功共赢。
