文/羊城晚报全媒体记者周聪
在女职工当中，妈妈是一个比拟大的群体。近两年来，不少企业针对女职工，发布可弹性任务需求消息。“妈妈岗”的发布，既缓解企业招工难，又让宝妈们成功灵敏务工，下班带娃两不误。
日前，广东省人社厅针对“妈妈岗”发布了《对于推广“妈妈岗”务工形式促成妇女务工的实施意见（征求意见稿）》（下称《征求意见》），激励用人单位拿出局部业余技术和治理岗位用于“妈妈岗”设置，激励疏导“妈妈岗”履行灵敏下班和弹性任务的方式。并就“开发‘妈妈岗’岗位”“增强‘妈妈岗’务工服务”“增强休息权力保证”等方面向社会地下征求意见。
拓展妇女务工空间，开发“妈妈岗”
在往年的各类招聘会上，一种被称为“妈妈岗”的新型岗位引发社会关注。因其特有的弹性任务、柔性治理、灵敏时间，让妈妈们真正成功顾家、任务两不误而被看好。广东省人社厅引见，“妈妈岗”主要用于吸纳法定休息年龄内对12周岁以下儿童负有抚养任务的妇女务工，任务时间、治理形式相对灵敏，不便统筹任务和育儿。
针对“妈妈岗”，此次《征求意见》提出将宽泛开发“妈妈岗”岗位，拓展妇女务工空间。详细而言，《征求意见》明白，激励用人单位拿出局部业余技术和治理岗位用于“妈妈岗”设置，激励规下限上企业设立“妈妈岗”；激励疏导“妈妈岗”履行灵敏下班和弹性任务的方式；激励用人单位设立“妈妈岗”车间、“妈妈岗”消费线等，张贴“妈妈岗”显著标识，将“妈妈岗”启动集中一致服务治理，构成规模效应；激励用人单位树立“妇女之家”，为员工提供福利性婴幼儿照护服务，将“妈妈岗”打形成暖心“妈妈港”。
除了开发岗位外，《征求意见》提出，增强岗位对接平台树立。如为“妈妈岗”供求对接洽谈提供收费场地；搭建线上招聘对接平台，搜集发布“妈妈岗”招聘消息，提供全天候招聘求职服务；树立零工市场灵活治理名录，编制规范运转的零工市场“电子地图”并向社会发布，为“妈妈岗”招聘求职提供指引等。
展开百家“妈妈岗”务工示范单位认定
《征求意见》提出，省人社厅会同省妇女联结会，每两年展开一次性广东省百家“妈妈岗”务工示范单位认定。全省第一批认定任务将于2024年年中启动。与此同时，《征求意见》明白将在政策设计上，提出允许用人单位踊跃开设“妈妈岗”，展开“妈妈岗”务工示范单位认定，以点带面推进全体任务始终优化品质。
此外，将“妈妈岗”招聘消息归入公共务工消息服务范畴，疏通“妈妈岗”招聘求职消息搜集、发布渠道。经过优化对接流程、翻新对接方式、简化注销事项、欠缺疏导服务等措施，树立“妈妈岗”“即时快招”服务形式；允许展开“妈妈岗”技艺培训，链接发起各方资源力气就近为育儿妇女、“妈妈岗”员工提供多样性及适用性强的务工守业技艺培训。激励育儿妇女、“妈妈岗”员工加入各类技艺优化培训，优化务工技艺，按规则给予技艺优化补贴。
更多精彩资讯请在运作市场下载“极目资讯”客户端，未经授权请勿转载，欢迎提供资讯线索，一经采用即付报酬。
