4月20日，上海车展时期宝马mini展台任务人员发放冰激凌时疑似区别看待中国和本国访客一事登上各大社交媒体平台热搜，一时间言论哗然。4月21日，江苏苏州一公司颁布通知称，如有员工驾驶宝马品牌的车辆，需在一个月内卖掉宝马，否则将被开革一事也迅速惹起热议。4月22日，该公司任务人员在接受媒体采访时曾抵赖，通知确是公司颁布，但之后该公司高管又对此事向其余媒体启动造谣，称该通知为虚伪消息。事情假相一时虚无缥缈。若该公司确有颁布此通知，员工应该如何应答?若该公司被恶意造谣，公司又应如何维权呢?
对此，有律师示意，“涉事公司无权干预员工开什么车，假设公司以不卖掉宝马车为名开革员工，应当承当抵偿责任。但假设涉事的通知不是涉事公司收回的，此事情的颁布者则涉嫌寻衅滋事，涉事公司有权起诉并要求抵偿。”
员工未按时卖掉宝马将被开革?公司前后说法不一
4月21日，网传江苏苏州丰投光能(个人)有限公司颁布了如有员工驾驶宝马品牌的车辆，需在一个月内卖掉宝马，否则将被开革的通知。新黄河记者发如今网传的通知中写道：“本公司即日起一切员工，如有驾驶宝马品牌的车辆，写下承诺书一个月内卖掉宝马车改换红旗品牌的车辆，公司给予20000元的现金处分。一个月内没解决掉宝马车辆的员工，作开革解决，望周知!落款公司为苏州丰投光能(个人)有限公司，落款日期是4月21日。
4月22日上午，据点时资讯报道，该公司运营人员刘先生在接受采访时回应，“事情失实，卖掉宝马换红旗给予处分2万元，不想卖的则开革，昨天曾经有人去订红旗了。”但是，22日下午，据九派资讯报道，该公司一员工回应：“确有收到此通知，但公司仅十几人且无人开宝马，有炒作嫌疑。”该公司一高管则回应称：“网传消息不实，公司并未颁布此通知，已颁布状况说明此为虚伪消息。大家都感觉奇异，但咱们公司并没人开宝马，我也是明天早上看到这个通知的，苏州休息局也给咱们打过电话，但咱们公司发通知不会用短信的方式发送。”4月22日晚，新黄河记者屡次致电该公司但无人接听。新黄河记者留意到，该公司的群众号上并未颁布该通知以及后续相干状况说明。
据天眼查显示，苏州丰投光能(个人)有限公司运营范畴，容许名目为进进口代理;供电业务(依法须经同意的名目，经相干部门同意前方可展开运营流动，详细运营名目以审批结果为准)，普通名目为太阳能发电技术服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交换、技术转让、技术推行;消息咨询服务(不含容许类消息咨询服务);物业服务评价;光伏设施及元器件开售;电力电子元器件开售(除依法须经同意的名目外，凭营业执照依法自主展开运营流动)。
律师解读如何维权
若该公司确有颁布此通知，能否侵犯员工权力?员工应该如何维权?若该公司被恶意造谣虚拟此通知，该公司又应如何维权?
对此，中国法学会会员葛树春律师示意，此事中，不扫除涉事公司有借机炒作和哗众取宠之嫌疑。妇孺皆知，涉事公司基本无权干预员工开什么车，假设公司以不卖掉宝马车为名开革员工，应当承当抵偿责任。
我国休息法明白规则，用人单位违规解除或许终止休息合同的，应当依照经济补救规范的二倍向休息者支付抵偿金。详细到此事，假设涉事公司以不卖掉宝马为由便开革员工，则违犯我国休息法的规则，应当依照员工在其公司任务的年限计算，每满1年，按1个月的工资规范向休息者支付，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月，向休息者支付半个月工资的经济抵偿。与此同时，倡导无关部门彻查涉事公司能否存在借机炒作和哗众取宠行为，由于其行为不只违犯社会良好的习尚，还有借机蹭热度炒作之嫌疑，如查证失实应当依照广告法的规则启动处分。
假设涉事的通知不是涉事公司收回的，那么涉事公司就应当第一时间报警，并对证据启动固定或许启动公证。此事情的颁布者捏造理想、哗众取宠引发社会宽泛关注，则涉嫌寻衅滋事，应被清查责任。涉事公司还可以依据我国民法典的规则对捏造理想颁布不实言论者启动起诉并有权要求抵偿。
新黄河客户端见习记者：谭登方编辑：郑楚翘
