一次性性奖金144000扣税多少
一次性性奖金是指企业或单位在特定期间内发放给员工的一次性性处罚，理论是为了激励员工更好地任务、提高任务踊跃性和凝聚力。然而，一次性性奖金发放之后，员工必需扣除必定的税费。
关于一次性性奖金，无关税收的计算形式如下：
1.个体所得税：一次性性奖金属于个体所得，依照《中华人民共和国个体所得税法》规则，应当交纳个体所得税。个体所得税的计算公式如下：
应征税所得额=一次性性奖金-基本减除费用-专项扣除-其余扣除
其中，基本减除费用为5000元，专项扣除包含子女教育、住房租金、赡养老人等，其余扣除包含捐献等。
依据个体所得税法规则，个体所得税税率分为7个品位，税率从3%到45%不等。税率与应征税所得额的关系如下：
应征税所得额（元）|税率
不超越36000|3%
36000-144000|10%
144000-300000|20%
300000-420000|25%
420000-660000|30%
660000-960000|35%
超越960000|45%
依据上述税率表，可知一次性性奖金144000元的个体所得税为：
应征税所得额=144000-5000=139000元
应征税额=（139000-36000）×10%+2520=14020元
其中，2520元是速算扣除数，是依照个体所得税法规则启动计算的。
2.社保费：一次性性奖金也必需交纳社保费，其中包含养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。社保费的计算方法如下：
养老保险：个体缴费比例为8%，单位缴费比例为20%
医疗保险：个体缴费比例为2%，单位缴费比例为10%
失业保险：个体缴费比例为0.2%，单位缴费比例为1%
工伤保险：单位缴费比例为0.5%
依据上述比例，一次性性奖金144000元的社保费为：
养老保险：（个体缴费比例+单位缴费比例）×一次性性奖金=（8%+20%）×144000=34560元
医疗保险：（个体缴费比例+单位缴费比例）×一次性性奖金=（2%+10%）×144000=18720元
失业保险：（个体缴费比例+单位缴费比例）×一次性性奖金=（0.2%+1%）×144000=2160元
工伤保险：单位缴费比例×一次性性奖金=0.5%×144000=720元
综上所述，一次性性奖金144000元的个体所得税和社保费合计为：
个体所得税：14020元
社保费：34560元+18720元+2160元+720元=55860元
因此，一次性性奖金144000元扣税合计为69880元。
必需留意的是，一次性性奖金的扣税状况会因地域、职业和个体状况而异。所以，详细的扣税金额或许会有所不同。
在实践操作中，企业或单位会在发放一次性性奖金时，依照个体所得税法和社保法的规则，智能扣除个体所得税和社保费，员工实践拿到的奖金会比发放的金额少。
总之，一次性性奖金的扣税状况必需依据国度税收政策和社保政策启动计算，员工应该了解相干政策规则，依据实践状况做好财务布局。
