任务一年后才签休息合同 公司说 非法吗

公司说：工作一年后才签劳动合同，合法吗？

这样做一定不合法。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

就算是先建立劳动关系，没来得及签书面的合同，《劳动合同法》也明确规定应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

如果超过一个月不订立书面劳动合同，《劳动合同法》直接规定了用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资。

具体法律条款参照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，第八十二条。