5月份你工资卡里或多一笔钱！清明节假期在岗位上留守的好友记得领加班费那么加班费怎样算？一同来看看休息法规则休息法确定了8小时任务制，用人单位应当保障休息者每周至少休息一日，但任务中总有异常，加班在劫难逃。对加班，休息合同法明白，用人单位不得强制或许变相强制休息者加班。布置加班的，应当支付加班费。按法律规则，假设单位布置加班，单位应当支付不低于工资的1.5倍的工资报酬；休息日布置休息者任务又不能布置补休的，支付不低于工资的2倍的工资报酬；法定休假日布置休息者任务的，则要支付不低于工资的3倍的工资报酬。对加班费，即使签署了协定，赞同公司不支付加班费，也不能被法律认可。单位只需违犯了法定任务时间规范、超时布置休息者延伸任务时间，就应承当相应的法律结果。清明节假设加班了，工资怎样算？看过去往年还有这些日期假设加班可以算加班费三种工时制度的加班工资计共计算公式法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数公休日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数
